Управление государственной службы и кадров

Приемная:

• Организация устойчивой работы системы управления государственной гражданской службой области и обеспечение взаимосвязи государственной гражданской службы области и муниципальной службы в области;

• Совершенствование организационных и правовых механизмов профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих области;

• Обеспечение проведения единой кадровой политики и единых подходов к решению кадровых вопросов на государственной гражданской службе области и муниципальной службе в области;

• Совершенствование системы государственных гарантий на государственной гражданской службе области;

• Организация профессионального развития государственных гражданских служащих и лиц, включенных в кадровый резерв Белгородской области и резерв управленческих кадров Белгородской области;

• Организация и координация единой наградной деятельности на территории Белгородской области;
  

• Координация органов государственной власти, государственных органов области, органов местного самоуправления по вопросам, отнесенным к компетенции Управления и в пределах установленных законодательством;

• Взаимодействие с учреждениями и организациями, учредителем которых является Департамент, по вопросам отнесенным к компетенции Управления;
  

• Осуществление в пределах своих полномочий контроля за соблюдением трудового законодательства, законодательства о государственной гражданской службе и муниципальной службе.