Функции отдела:

• Участие в реализации программ и проектов, направленных на развитие кадрового потенциала на государственной гражданской службе области и муниципальной службе;

• Организация системы оценки и отбора кадров для государственной гражданской службы области и муниципальной службы;

• Разработка и внедрение современных кадровых технологий, тестов, методик, рекомендаций по системе оценки и отбора персонала;

• Организация и проведение тестирования, собеседований граждан, претендующих на замещение должностей гражданской службы области;

• Подготовка рекомендаций и заключений по результатам оценочных мероприятий граждан, претендующих на замещение должностей государственной гражданской службы области и муниципальной службы;