Резерв управленческих кадров

Формирование резерва управленческих кадров Белгородской области осуществляется в соответствии поручением Президента РФ от 1 августа 2008 года № ПР-1573.

Основополагающим нормативным правовым актом для работы с резервом является постановление правительства Белгородской области от 10 ноября 2008 года №272-пп «Об утверждении областной целевой программы «Формирование и подготовка резерва управленческих кадров Белгородской области на 2008 - 2013 годы».

Целью программы является выявление и привлечение граждан Российской Федерации, по своему потенциалу способных сформировать профессиональное ядро системы государственного и муниципального управления и выступить в роли кадровой опоры высшего руководства области в реализации Стратегии социально-экономического развития области до 2025 года.

Для реализации указанной цели программой предусмотрены мероприятия по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Белгородской области по следующим направлениям:

• нормативно-правовое обеспечение;
• формирование и развитие системы управления резервом управленческих кадров;
• развитие резерва управленческих кадров;
• использование и поддержка резерва управленческих кадров;
• информационное и методическое обеспечение реализации программы.

Резерв управленческих кадров Белгородской области используется в качестве приоритетного источника кадров для назначения на руководящие должности в соответствии с действующим законодательством. С момента формирования резерва управленческих кадров области на новые должности назначено 65 человек.